人才是公司價值創(chuàng)造者,是構成企業(yè)核心競爭力的重要組成要素,是公司發(fā)展的第一推動力。金暉隆自成立至今,一直秉承“人才是企業(yè)核心資源”的理念,始終堅持用人時不拘一格,唯才至用,人盡其才,才盡其用,與員工共同成長。通過積極的溝通和合理的安排,因才是用,適崗適人,通過建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境,充分調(diào)動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力實現(xiàn)“和諧共贏,共同發(fā)展”的最終目標。我公司誠邀各界精英加入,為人才提供成長的舞臺,與金暉隆一起攜手共進。
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崗位:文員 職位描述: 1、負責部門的日常文職事務工作; 2、完成上級領導交辦的其他工作;
| 崗位:電氣工程師/技術員 職位描述: 電力系統(tǒng)、電氣自動化等相關專業(yè),有二年以上高低壓開關行業(yè)電氣設計、開發(fā)、試驗工作經(jīng)驗。
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崗位:銷售代表 職位描述: 1、負責完成各項銷售工作。 2、負責開發(fā)客戶資源,提供良好的銷售服務; 3、負責維護客戶關系,做好市場相關的各項業(yè)務事宜; 4、負責制定銷售計劃和銷售方案; 5、勤奮刻苦、仔細認真、辦事嚴謹、有高度的工作熱情、服從安排; 6. 有較強的溝通能力; 7. 遵守公司各項規(guī)章制度,作風正派。
| 崗位:機械結構工程師/技術員 職位描述: 1.有一定的機械設計理論水平,能夠獨立完成機械設備和零部件的設計工作; 2.有較強的協(xié)調(diào)溝通能力; 3.受過職業(yè)或特殊培訓; 4.適應力:能適應高強度、高壓力的工作,能夠根據(jù)工作需要加班; 5.判斷力:能夠根據(jù)自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗,對工作中出現(xiàn)的具體問題做出準確的判斷; 6.人際交往能力: 有較強的溝通能力; 7.其他:能夠遵守公司各項規(guī)章制度,作風正派。
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崗位:加工中心技術工 職位描述: 勤奮刻苦、仔細認真、服從安排。 有鈑金加工、數(shù)控設備操作工作經(jīng)驗人員優(yōu)先,工薪面議。普通員工培訓期2個月。培訓期后工資4K以上。 遵守公司各項規(guī)章制度,作風正派。
| 崗位:裝配技術工 職位描述: 高低壓開關柜和開關元器件的技術裝配,熟練工工薪面議。普通員工培訓期2個月。培訓期后能獨立工作工資4000元以上。 勤奮刻苦、仔細認真、服從安排。 遵守公司各項規(guī)章制度,作風正派。
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崗位:售后人員 職位描述: 個人特征:勤奮刻苦、仔細認真、辦事嚴謹、有高度的工作熱情、服從安排。 教育程度: 機械、電力電氣專業(yè),中專以上學歷。 工作經(jīng)驗: 3年以上有高低壓開關成套行業(yè)售后服務工作經(jīng)驗。 人際交往能力: 有較強的溝通能力; 其他:能夠遵守公司各項規(guī)章制度,作風正派。
| 崗位:生產(chǎn)員工 職位描述: 普通員工培訓期2個月。培訓期后能獨立工作工資4000元以上。熟練高低壓成套開關設備制作的優(yōu)先,工資面議。 勤奮刻苦、仔細認真、服從安排。 遵守公司各項規(guī)章制度,作風正派。
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